商务职业装，又叫做正装。正装是社交场合的重要穿着，不仅表现出个人的 品位和气质，而且是自尊与尊重对方、体现自身修养，特别是礼仪修养的充分展 现。无论是刚步入职场的初学者，还是领导阶层的成功者，当碰到正装的服饰搭 配问题都要花一番心思， 几年前，忙于工作的人们根本没有什么“职业装”可言，更别提职业装的分类了。

现代职业装不愿拘泥于单调黑、 灰的沉闷搭配， 白、 在职业装的产品设计中， 对色彩的选择要充分注意现代消费者的审美需要－－追求理想美的需求和希望 出众脱俗的个性化需求，除了基本色，应结合流行色为产品注入新鲜活力，针对不同风格群体找出他们对服装色彩审美要求的共性和差异， 从而满足不同的消费 需求。因此，人们对职业装定做的需求越发提高，促进了定做职业装的开发和细分。

（一）女性职业装定做职业女装应尽量考虑与办公室的色调、气氛相和谐，并与具体的职业分类 相吻合，表现职业女性所特有的简洁、沉稳、高雅的知性美感，衬托出清新、理 性的气质。服装内部结构之间－－袖子、领子、腰带、口袋、袖口、下摆等造型 要素组合要比例协调， 简洁沉稳中体现优雅，借助服装外部廓形与内部款式设计 的巧妙结合来表现服装的丰富内涵和风格特征。 职业女性通过选择与服装相配的手包、方巾、鞋袜和各种服饰品等，来体 现装扮新意、展现审美趣味、达到为整体形象增添魅力满意的效果，往往一处精 致的点睛之笔， 会使整体服装焕然增色。企业可以调整增加对配饰配件的产品设 计开发，增强整体配套设计能力，来满足目标消费者的审美需求。

（二）男性职业装定做职业男装款式设计应以工作特征为主要依据，款式合体，穿着舒适，造型创 意适度，不做无理夸张，注重表现人的自然形态。整体应以简洁、直观、明确的 形象特征反映出服装造型的特点。 特别对于男性职业装的色彩搭配问题应当选择低纯度色彩，营造沉静的气 氛，避免夺目的色彩干扰心绪，使工作其中的人能够专心致志，平心静气地处理 各种问题，提高工作效率。低纯度色彩与其他颜色容易相互协调，可以将有限的 衣物搭配出丰富的组合， 展现当代工作中的男性穿着简约而不简单。而且纯度低 的服装使人们更易亲近，有助于形成协同合作的格局，在谈判中给人干练、成熟 的良好形象。大面积使用稳重、洗练、易于搭配的色彩作为基调色，并借用少量 主题色彩来点缀和体现男装的特色。