1、工作服量体方法

　　（1）测量部位与方法

　　量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的服装，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。工作服几个常用测量部位及方法如下：

　　胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。

　　腰围：腰部最细位置水平环绕一周。

　　腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。

　　臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。

　　总长：代表工作服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。

　　衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测量所需长度，一般视款式特点而定。

　　袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。

　　肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。

　　（2）放松量

　　指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在工作服制作的加放度上表现得尤为明显。同一批工作服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。　

工作服是一个企业形象、企业的文化的展示，工装是不是合身，是穿出企业标志的一个重要因素，特别是行政人员，前台接待，经理的工作服。所以在定做工作服的时候，量身是一个至关重要的步骤！

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